Вышла моя статья "Про дисциплину, самоконтроль и мотивацию" в ИТ-менеджере: http://www.allcio.ru/cionews/want/137623.html

Долгострой, писал ее аж с середины 2016 года, пару раз переписывал "начисто". Но очень доволен тем что закончил, так как сформулировал все так как хотел.

Буду рад обратной связи :)

Отличное видео выступления Олега Макарова на конференции Sales & Marketing 360

Сразу же предупреждаю: видео длинное, почти час, но оно того стоит. Чем оно хорошо? Олег просто и доходчиво объясняет что такое мотивация. Что такое лояльность. За что "покупается" мотивация и как получить лояльность, а также - чем эти понятия отличаются, и какие из этого следуют выводы.

Я посмотрел несколько раз, и кое-что даже законспектировал. :) Там вроде бы очень простые идеи. Но при этом - каждый раз ощущение, что "блин, ну как я это упустил, а?".

Ссылка на Ютуб: https://www.youtube.com/watch?v=MOIIcW-Lsxk

• Первая статья: Елена Тюрина. Как разработать KPI для удаленных сотрудников
• Вторая статья: Олег Кулагин. Лукавые цифры: почему для расчета KPI мало знать «план» и «факт»
• Третья статья: Олег Кулагин. Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

Три предельно практические статьи об одном и том же: как разработать систему мотивации на основе показателей (KPI). А проблема по большому счету, совсем не нова. Рано или позно - но "как мотивировать рублем" встает перед каждой компанией. Ну, или перед каждой...

Надеюсь, что стать будут полезны тем, кто внедряет или уже внедрил подобные методы рассчета. И добавлю, что по большому счету - есть еще масса интересных методов рассчета, которые не сводятся к рассматрваемым в статьях примерам. Поэтому - есть смысл рассматривать статьи как некие базовые практики для собственных решений.

И да, в сознательно не включил в подборку ничего про нематериальную мотивацию - не стоит мешать всё в одну кучу.