Блог Александра Башкирова

ИТ и бизнес, компьютеры и ПО, фото, программирование и просто мысли…
Этот сайт в основном посвящен тому, что мне интересно вне работы. Ведется в порядке хобби.
Все изложенное на сайте - мое частное оценочное мнение и не может быть истолковано иначе.
Со всеми вытекающими из этого последствиями.

Почтовые рассылки по e-mail

Просмотров: 1772Комментарии: 0
Статьи

Почтовыми рассылками в Интернете сейчас уже вряд ли кого удивишь. Общеизвестно, что для того, чтобы стать получателем таких рассылок, достаточно просто в режиме on-line зарегистрироваться на сервере, производящем рассылку почтовых сообщений. В процессе регистрации вас попросят заполнить анкету, просмотреть список рассылок, выбрать заинтересовавшие… После чего наслаждаться потоками информации, стекающимися в ваш почтовый ящик. Как показывает опыт, для регистрации требуется довольно большое количество времени - от 20 минут до двух-трех часов - все зависит от количества имеющихся на сервере рассылок. А это время, заметьте, стоит денег - тех, что вы заплатили за пользование Интернетом. Поэтому порой регистрация выливается, что называется, "в копеечку". (Попробуйте-ка просмотрите 10 - 15 тысяч описаний рассылок!) Но мало кому известно, что некоторые сервера, специализирующееся на рассылках, предоставляют очень удобный сервис по регистрации и управления подпиской - через e-mail. Экономия времени получается весьма внушительной - все действия, необходимые для регистрации, вы совершаете в off line, время в Интернет тратится только на пересылку письма серверу. А это - считанные секунды...

Подписываемся на рассылку

Рассмотрим, как имея только "почтовое" подключение к Интернету, стать подписчиком почтовой рассылки на примере одной из крупнейших служб по организации почтовых рассылок Subscribe.RU (http://www.subscribe.ru).

Во-первых, так же как и в случае с оформлением подписки через WEB-интерфейс, вы должны заявить о своем желании стать подписчиком сервера. Для этого вы должны направить на адрес subscribe@subscribe.ru текстовое письмо, в тело которого должно состоять из одной-единственной строчки вида:

CREATE user@domain.ru password format charset

где CREATE - это непосредственно та команда, которую "понимает" и обрабатывает робот, user@domain.ru - ваш e-mail адрес (например, vasia@mail.ru), password - ваш персональный пароль для управления рассылкой (например, mypass), format - формат писем, в котором вы желаете получать рассылки, charset - вид кодировки, в которой будут приходить вам письма. Например, команда CREATE vasia@mail.ru mypass text koi регистрирует адрес vasia@mail.ru в качестве подписчика, устанавливает для управления подпиской пароль mypass, выбирает текстовый формат писем рассылки с кодировкой KOI-8R (стандарт для российских почтовых сетей). А команда CREATE vasia2000@mail.ru mypass html win заносит в базу подписчиков адрес vasia2000@mail.ru, устанавливает для него пароль mypass, и выбирает html-вариант писем в кодировке Windows CP-1251.

Одно замечание: аналогичные по содержанию письма в форматах HTML и text сильно отличаются по размеру. (Как правило, размер html письма превышает размер обычного текстового письма в 1,5 - 4 раза, соответственно, увеличивается время на их загрузку, и, если вы получаете почту дома, ваши материальные затраты). Поэтому, если вы хотите подписаться на рассылки, которые не содержат графических изображений (новости, спорт, юмор, прогноз погоды и т.д.), то имеет смысл выбрать текстовый формат писем (суть полученной информации от этого не пострадает). Если же вы планируете стать подписчиком рассылок, в которые включена графика, то для такого случая html-вариант писем будет самым верным решением. Хотя, даже при отсутствии графики HTML-письма имеют более привлекательный вид. Дело в том, что это письмо можно (в отличие от текстового) оформить по своему вкусу. Что, собственно говоря, и делается ведущими рассылок. Для каждой из рассылок (по крайней мере, в html-варианте) существует свой стиль оформления, свои традиции, своя индивидуальность... Которая почти начисто отсутствует в текстовом варианте. Но тут уж, как говорится, выбор за вами.

Через некоторое время (от 2 минут до нескольких часов) после того, как вы выслали роботу письмо с командой CREATE в ваш ящик придут шесть писем: два из них - так называемые "письма подтверждения подписки", одно - ответ почтового робота, которым он уведомляет, что ваше письмо получено и обработано (в случае наличия ошибок - подробно их опишет), оставшееся три - часто задаваемые вопросы (FAQ), список категорий рассылок и анкета подписчика. "Письма подтверждения подписки" приходят с адреса confirm@subscribe.ru, и содержат просьбу подтвердить подписку на русском и английском языках, а также латиницей (русский текст латинскими буквами). Для того, чтобы в дальнейшем получать рассылки, необходимо подтвердить подписку. Это можно сделать, ответив на одно из этих писем, удалив из ответа все его содержимое (цитирование), и приведя тему в соответствии с находящейся в письме инструкцией. В нашем случае тема этого письма будет выглядеть так: RE: vasia2000@mail.ru 2f47b33c. Первое слово ("RE:") обычно добавляет почтовая программа, второе - "vasia2000@mail.ru" представляет собой e-mail адрес, подписка для которого подтверждается, а третье - "2f47b33c" - уникальный код, сгенерированный сервером Subscribe.RU (своеобразный "пароль подтверждения подписки"). Этот код всегда располагается в теле "письма подтверждения подписки". Такой, на первый взгляд довольно сложный, механизм подтверждения подпиской позволяет избежать любой возможности подписки вашего адреса третьими лицами. (Ведь код высылается только вам, а это значит, что злоумышленник, подписавший ваш адрес на 10000 рассылок, не сможет подтвердить подписку, то есть ваш почтовый ящик не будет постоянно забит большим количеством разного рода "информационного мусора").

Из оставшихся трех писем следующим стоит взяться за письмо с анкетой подписчика. Дело в том, что при незаполненной анкете для вас автоматически блокируется ряд интересных возможностей по управлению подпиской. Для заполнения анкеты достаточно просто ответить на письмо, содержащее анкету, снять значок цитирования ">" со всех строк, и затем снять значок "#" с тех ответов, которые вы считаете верными. (В начале письма есть подробная инструкция по работе с ним). Что интересно, так это то, что вне зависимости от того, какой формат писем - html или text вы выбрали, анкета и иная сопроводительная документация все равно попадет к вам в ящик в текстовом виде...

Управляем подпиской

После того, как вы подтвердили подписку, вы можете приступать к самой интересной части, а именно, выбору того, что непосредственно будет поступать в ваш почтовый ящик. Делается это очень просто: для начала вы внимательно просматриваете письмо, содержащее коды разделов, и выбираете требуемые. Например, вас интересует информация по компьютерам, программному обеспечению и Интернету. Находите название ("## Компьютеры. ПО. Интернет (6)") и код требуемого раздела ("# LIST company/comp") в письме, копируете код раздела в тело письма почтовому роботу (на адрес subscribe@subscribe.ru) удаляете значок "#" в начале строки. После того, как вы произвели подобные действия для всех интересующих вас разделов, необходимо написать заголовок и необязательное окончание письма. Заголовок состоит из команды USER, за которой следует указать ваш e-mail и пароль через пробел. Необязательное окончание письма - команда END без параметров в ряде случаев позволяет существенно повысить скорость обработки вашего запроса. Таким образом, тело письма почтовому роботу будет иметь следующий вид:

USER vasia@mail.ru mypass
LIST comp/inet
LIST comp/soft
LIST company/comp
END

Через некоторое время после того, как вы отправите это письмо, вам придет подтверждение того, что письмо получено с отчетом о выполненных командах, а чуть позже - письмо со списком рассылок, зарегистрированных в выбранных вами категориях. Кстати, если вы запросили список рассылок крупного раздела (например, "Компьютеры. Интернет"), то в этом случае вы получите список подразделов данного раздела, для каждого из которых можно, соответственно заказать описание.

Далее, после того, как вы нашли интересующую вас рассылку, вы имеете возможность получить ее максимально полное описание, для чего следует воспользоваться уже знакомой нам командой LIST с кодом раздела в качестве параметра. Например, следующая команда выдаст полное описание рассылки "Научное ПО":

LIST comp.soft.winsoft.science.

То есть, тело письма почтовому роботу для этого случая будет иметь следующий вид:

USER vasia@mail.ru mypass
LIST comp.soft.winsoft.science
END

Затем, если описание рассылки, выданное роботом, удовлетворило вас, осталось самое простое - подписаться. Для этих целей в системе Subscribe.ru есть команда SUB с единственным параметром - кодом рассылки. То есть, чтобы подписаться, например, на рассылку "Научное ПО", вы должны отправить роботу письмо следующего содержания:

USER vasia@mail.ru mypass
SUB comp.soft.winsoft.science
END

Спустя некоторое время вы получите уведомление, о том, что команда выполнена, и рассылка начнет приходить в ваш почтовый ящик.

Отписываемся

Если же по каким-то причинам вы не захотите больше получать рассылку, достаточно будет послать роботу письмо, содержащую команду UNSUB код_рассылки, для того, чтобы данная рассылка перестала приходить в ваш почтовый ящик. Например, для того, чтобы отписаться от рассылки "Научное ПО", достаточно отправить роботу следующее письмо:

USER vasia@mail.ru mypass
UNSUB comp.soft.winsoft.science
END

Существует возможность отказа от услуг Subscribe.RU, или, проще говоря, удаление своего адреса из базы данных подписчиков. Для того, чтобы больше не получать никаких рассылок от этой службы, просто направьте почтовому роботу письмо, содержащее одну-единственную строку: REMOVE адрес пароль краткая-причина (краткую причину можно не указывать). Так, письмо следующего соддержания удалит подписчика vasia@mail.ru из базы данных подписчиков Subscribe.RU:

REMOVE vasia@mail.ru mypass

Собственно говоря, возможности, предоставляемые системой, на этом не исчерпываются - существует возможность, например, получать рассылки только по будням, иметь доступ к архиву рассылки, временно не получать рассылки (если вы уехали в отпуск) и т.д. К сожалению, объем данной статьи не позволяет дать детальное описание этих возможностей. Для того, чтобы получить информацию по этому поводу, рекомендую обратиться к "письму помощи", которое высылается вам при регистрации, или по команде HELP, посланной почтовому роботу.

Так что если вы еще не подписались ни на какие рассылки, но хотели бы сделать это, то очень рекомендую сервер Subscribe.RU...Опубликовано в:КомпьютерБизнесМаркет N52 декабрь 2000 N1-2 январь 2001

Принципы распространения программ или что такое SoftWare

Просмотров: 4257Комментарии: 0
Статьи

Довольно часто Интернет называют всемирной помойкой, связывая это понятие, прежде всего с тем невообразимым объемом информации, который располагается на ее просторах. Традиционно в нашей стране понятие "информация" применительно к компьютерной технике связывали прежде всего с программами. Хотя в последнее время наблюдается тенденция к расширению этого термина на другие области "компьютерных технологий". Например, на базы данных и электронные таблицы. Но до сих пор большое число пользователей Интернета заходит туда в надежде скачать какую-нибудь интересную программу (или музыку). Или найти требуемый драйвер. А также посмотреть новости и поиграть в любимую on line игрушку... Для того, чтобы процесс поиска нужной программы в Сети не занимал слишком много времени, а эффект от общения с ней не вызывал бы устойчивый дискомфорт, давайте попытаемся разобраться, что к чему в этом таинственном мире программ.

Сначала рассмотрим виды программ с точки зрения принципов их распространения (причем, не только в Сети). Итак, все программы, или программное обеспечение (software) делятся на коммерческие платные (commercial software или просто software), условно-бесплатные (shareware) и полностью бесплатные (freeware) программные продукты. Существует также чрезвычайно редко встречающийся термин firmware, которым принято обозначать специфическое программное обеспечение, предназначенное для работы только с конкретным видом аппаратных устройств (специфические прошивки ПЗУ, карты нестандартных устройств - например, осциллографа и т.д.).

Коммерческие платные программные продукты, как правило, распространяются фирмой-производителем через специальную дилерскую сеть, причем в лицензионном соглашении оговорены пункты, по которым покупатель имеет определенные права, и, в случае несоответствия программы его требованиям, может потребовать компенсации. (Правда, среди лицензий на отечественные программы автор ни разу не видел ничего подобного...) Компания-производитель ведет учет пользователей (как правило, путем регистрации). То есть программа при инсталляции или при первом запуске программа требует ввести регистрационный код, который уникален для каждой копии программы. Для получения кода пользователь должен обратиться в фирму, которая выпустила данную программу, или к одному из ее дилеров. (Если таковой код не был сообщен пользователю в момент покупки, что является в настоящее время наиболее распространенной практикой). После начала эксплуатации программы, пользователю предлагается заполнить регистрационную карточку, и отправить в фирму-производитель программного продукта. Это необходимо для того, чтобы своевременно информировать пользователя о новых версиях программы и иных программных продуктов, производимых фирмой. После регистрации пользователя, фирма-производитель как правило гарантирует ему обеспечение квалифицированной технической поддержки, предоставление скидок на дальнейшие, более старшие, версии программы. Как правило, распространяемые таким образом программы представляют собой достаточно большие и удобные программные продукты, в которых сведена к минимуму возможность причинения ущерба конечному пользователю. Например, программные продукты компании ADOBE - Adobe Photoshop, Adobe Acrobat... На web-сайте этой компании (http://www.adobe.com) располагается большое количество материалов по производимым продуктам, функционирует круглосуточная служба технической поддержки, обратившись в которую пользователь получит информацию по любому вопросу, возникшему в процессе инсталляции или эксплуатации той или иной программы. Причем, служба технической поддержки в ряде стран доступна как в on-line, так и по телефону. К сожалению, среди отечественных компаний, производящих программное обеспечение, таким уровнем сервиса могут похвастать очень немногие, относительно крупные фирмы (1С, ПараГраф, АСКОН и еще ряд компаний...). Но это, как говорится, совсем другая история...

В отличие от платных коммерческих программных продуктов, программы, относящееся к Freeware, распространяются абсолютно свободно. То есть любой желающий имеет возможность свободно приобрести Freeware программу. В отличие от коммерческих программных продуктов, для большинства Freeware программ не требуется никакой регистрации. Для тех же программ, которые требуют регистрации, она бесплатна и ведется исключительно с целью получения статистической информации о пользователях, их интересах и пожеланиях. Но, в отличие от тех же коммерческих программных продуктов, уровень предоставляемого автором (или фирмой-производителем) сервиса значительно ниже. Например, небольшая Freeware программа может не иметь странички в Интернет, посвященной ей. А при обращении по указанному в сопровождающей документации e-mail адресу ответа приходится ждать неделю, а то и больше... Это связано с тем, что подавляющее большинство Freeware программ создается не в фирмах, специализирующихся на написании программных продуктов и имеющих хорошую дилерскую сеть и службу технической поддержки, а в индивидуальном порядке авторами-энтузиастами. Хотя, в ряде случаев и серьезные фирмы "опускаются" до Freeware - загляните хотя бы на http://www.microsoft.com/rus/download/ - там, как это не парадоксально звучит, "бесплатное от Microsoft". Или побродите по http://www.freeware.ru - крупнейшему отечественному сайту, посвященному Freeware программным продуктам. Или зайдите на http://www.freesoft.ru ... Что же касается лицензии, то в ней, как правило, пользователю не предоставляется никаких гарантий работоспособности программы, наоборот, особо оговаривается, что программа поставляется по принципу "AS IS", то есть "как есть". И что за последствия любых воздействий программы, вызвавшие крах системы или любые другие проблемы, которые могут возникнуть в процессе эксплуатации программы, несет ответственность исключительно пользователь. И что автор не несет никакой ответственности вообще ни за что. Правда, автор как правило оговаривает, что он приложил максимум усилий, чтобы в процессе эксплуатации не возникало вообще никаких проблем. Хотя, из опыта общения с Freeware программными продуктами можно сделать вывод, что все не настолько мрачно, как заявлено в лицензии. И программа работает превосходно, и проблем с ней - никаких. Такой уровень надежности Freeware программного обеспечения связан прежде всего с тем, что автор (особенно если это не первая его программа) стремится "не ударить в глаз лицом" - ведь в какой-то мере его программа - это его реклама. Представляете, приходит такой автор устраиваться на работу в фирму, где на компьютере эксплуатируется его программа! Стоит ли желать лучших рекомендаций, особенно если автор устраивается работать программистом?

А вот Shareware (условно-бесплатные) программы стоят где-то между Freeware и коммерческими программными продуктами. Распространяются эти программы так же, как и Freeware - то есть абсолютно свободно для всех желающих. После этого Вы имеете возможность ознакомиться с программой, и, если она Вас устраивает, приобрести (то есть программа распространяется по принципу "try-before-you-buy" - "попробуй, прежде чем приобрести"). До момента регистрации программа, как правило, ограничивается в функциональности (так называемая limited version). А для того, чтобы подтолкнуть пользователя к принятию решения о регистрации либо отказа от использования копии программы, дополнительно ограничивается период действия ознакомительной версии программы (так называемая trial version). Кроме того, до момента приобретения программа время от времени выдает сообщения, в которых вежливо напоминает о необходимости ее регистрации (так называемые nag screen). Как правило, по принципу Shareware распространяются небольшие относительно недорогие программы - утилиты. Связано это с тем, что большим фирмам выгоднее распространять свое программное обеспечение, сразу же получая за него деньги. А для автора-одиночки, желающего получить за свой труд хоть небольшое вознаграждение, Shareware является чуть ли не единственным способом организации рекламы и сбыта своего программного продукта. Авторы таких программных продуктов, как правило, предоставляют пользователям относительно хороший сервис, а именно страничку в Интернете, посвященную программе, и "службу технической поддержи", состоящей из автора, при обращении в которую в случае возникновения какой-либо проблемы Вам не придется ждать ответа весь остаток своей жизни... Хотя, как правило, в лицензии программ, поставляемых по принципу Shareware, автор, так же, как и в случае с Freeware, стремится оговорить возможность возникновения сбойных ситуаций. И переложить ответственность за них на пользователя. Но, как и в случае с Freeware, не стоит относиться к такому пункту в лицензии чересчур пессимистически: как правило, Shareware программы по надежности превосходят Freeware. (Все-таки авторы получают за свой труд хоть какое-то вознаграждение!). Для того, чтобы ознакомиться с образцами лучших Shareware программ, посетите один из крупнейших русскоязычных сайтов, посвященных условно-бесплатному программному обеспечению - http://www.download.ru. Или http://www.shareware.ru. Также очень рекомендую сервера SoftList - http://www.softlist.ru и ListSoft - http://www.listsoft.ru.

Рассмотрим теперь этапы создания программ. На первом этапе создается так называемая альфа-версия программы. Она содержит большое количество незамеченных автором (или коллективом авторов) ошибок. Данная версия распространяется среди небольшого круга доверенных лиц. Затем, по результатам отзывов о замеченных недостатках и выявленных ошибках, проводится работа по их исправлению и выпускается бета-версия программы, которую распространяют довольно широко среди специальных людей, которые занимаются тестированием подобного программного обеспечения, так называемых бета-тестеров. Бета-версии программного обеспечения любой сложности принято распространять бесплатно (пожалуй, только Microsoft является исключением из этого правила). Но как бы хорошо не работала бета-версия той или иной программы, она поставляется исключительно по принципу "AS IS", то есть автор (или фирма-производитель программного обеспечения) не гарантирует ее стабильной и качественной работы. В прилагаемой лицензии также принято указывать адреса, по которым следует обращаться с выявленными ошибками и проблемами, которые возникли в процессе эксплуатации. Вообще, качественное тестирование программы может быть осуществлено либо с применением специальных довольно сложных алгоритмов, либо за счет привлечения большого количества участников тестирования, причем в последнем случае вероятность фиксирования критических и сбойных ситуаций очень сильно возрастает. В случае, если Вы эксплуатируете бета-версию какой-либо, даже стабильно и безотказно работающей программы, то все равно следует помнить, что подобные версии не следует использовать для решения серьезных задач, так как нет никакой гарантии ее нормальной работы. И наоборот, есть гарантия ее ненормальной работы... Если же Вы хотите поэкспериментировать с бета-версиями новейших программ, зайдите на http://www.betanews.com - один из старейших и известнейших сайтов бета-тестеров, откуда можно скачать большое количество бета-версий программ. Возможность быть бета-тестером хороша тем, что Вы имеете возможность составить свое мнение о той или иной программе, не приобретая ее , и, как следствие, о целесообразности ее приобретения. После того, как программа прошла стадию бета-тестирования, а все замеченные на данном этапе ошибки и неточности ликвидированы, выпускается так называемый релиз, то есть окончательная версия программа, которая и будет распространяться одним из описанных выше способов (коммерческое распространение, Freeware или Shareware). Но вполне вероятно (а особенно для больших интегрированных программных комплексов, таких, как, например, Microsoft Office), что и в уже выпущенном релизе программы содержится некоторое количество не замеченных ранее ошибок. В этом случае фирма-производитель (или автор программы) готовит так называемую программу-заплатку, иначе называемую сервис паком (service pack), предназначенную для исправления выявленных ошибок в уже установленном программном обеспечении. Как правило, подобные программы распространяются абсолютно бесплатно.

Следует остановиться еще на одном явлении, характерном в первую очередь для коммерческих программ, а именно наличия демонстрационных и ознакомительных версий. В этом случае фирма-производитель выпускает наряду с релизом основного программного продукта так называемую "облегченную" его версию, предназначенную в первую очередь для ознакомления или демонстрации возможностей конкретного продукта. Причем в лицензии на эту облегченную версию программы может быть особо оговорено, что она распространяется свободно для учебных, ознакомительных и некоммерческих целей. Кроме этого, принимаются дополнительные меры защиты - например, файлы, созданный этой версией программы, не могут быть выведены на принтер, или не могут быть прочитаны другими версиями того же программного продукта, или результаты работы вообще не могут быть сохранены в файл... В качестве примера рассмотрим известную программу для САПР - Компас График (разработка АО "Аскон" http://www.ascon.ru). Профессиональная версия Компас График 5.9 вышла практически одновременно с выходом Компас Lt 5.8 (версия для ознакомительных и учебных целей). Версии не совместимы по формату файлов, в Компас Lt 5.8 отсутствует ряд возможностей, присутствующих в Компас График 5.9. Версия Компас Lt 5.8 распространяется совершенно свободно - его можно взять на http://www.freeware.ru, набрав в строке поиска "Компас". Или на сайте компании Аскон (http://www.ascon.ru). Система Компас График 5.9 распространяется через систему дилеров. Тем не менее, в основном функционально версии Компас Lt 5.8 и Компас График 5.9 чрезвычайно схожи. То есть, ознакомится с возможностями версии Компас График 5.9 на примере Компас Lt 5.8 можно, а вот работать в ней серьезно - нельзя.

В заключение хочется сказать несколько слов про безопасность. Например, при скачивании программ из Сети следует иметь в виду, что не на всех серверах, где выложены программы, представлено именно то, что Вам надо. В частности, на "хакерсих" серверах довольно часто предлагают программы для "взлома провайдера" или "крака Интернета". Но никто не гарантирует, что при этом программа не пошлет "тихой сапой" ваш логин и пароль (а также телефон модемного пула) неизвестному злоумышленнику. То же касается и тех серверов, на которых представлены "взломанные" драйвера. Или драйвера для взлома. Или еще что-нибудь, с не менее громким названием. (Кстати, если Вам нужен хороший драйвер, то могу порекомендовать очень неплохую коллекцию - http://www.evitech.fi/~jarnomn). Аналогичная ситуация может возникнуть с программами, скачанными с домашних страничек - вполне возможно, что в программе содержится вирус. Причем, сам владелец домашней странички может и не подозревать об этом - вирус мог присоединиться, например, к исполнимому файлу в момент создания самораспаковывающегося архива... Естественно, что при получении программ с более или менее известных серверов, или со страничек, посвященных Shareware программным продуктам, риск получить троянца или вирус невелик - крупные фирмы, равно как и авторы Shareware программ чрезвычайно заботятся о своей репутации.

Опубликовано в:Computer Review N18(90)

Прием на работу или что мы хотели знать о работодателях, но боялись спросить.

Просмотров: 1963Комментарии: 0
Статьи

В жизни каждого из нас наступает когда-нибудь момент, именуемый "творческим кризисом". Когда требуется смена места, привычек, ритма и распорядка жизни... Самое ответственное (в сугубо материальном плане) из этих мероприятий, пожалуй - смена места работы. Особенно, если вы - специалист - "компьютерщик". Потому что, как сказал кто-то из великих: "У нас сейчас больше всего - программистов и экономистов". (У нас не Германия, где проводят дополнительный набор программистов из-за рубежа). И очень печально, что большое количество наших программистов, специалистов по ремонту и наладке компьютеров, специалистов по компьютерным сетям и вообще специалистов по компьютерам работают кем угодно, только не по своей прямой специальности. Вообще, компьютерщики - народ особый. И для того, чтобы быть принятым на работу с вероятностью, отличной от нуля, давайте попытаемся ответить на несложный с первого взгляда вопрос: а что надо (и чего не надо) знать специалисту, который хочет устроиться на работу компьютерщиком?

Для начала рассмотрим, каким образом можно найти потенциального работодателя. Самый простой способ - по объявлению. Лучше всего объявления о требуемых вакансиях искать в специальных изданиях. Особенно - специалистам по компьютерам. Дело в том, что объявления, щедро расклеиваемые на столбах, напрочь вычеркивают их из списка профессий, по которым человек может найти себе работу. Правда, никто не гарантирует, что позвонив по объявлению о том, что требуется специалист-компьютерщик, вы не попадете на биржу труда. Тем не менее, как показывает опыт, со второй - третей попытки вполне можно подыскать что-нибудь стоящее. Объявления о требуемых в фирму специалистах, как правило однотипны - в них четко сформулированы основные требования к кандидату. Тем не менее, если вы не удовлетворяете всем требованиям, которые заявлены в объявлении - все равно попробуйте позвонить. Возможно, что вы и пройдете - под честное слово повышения профессиональной квалификации путем самообразования. Кроме того, в тех же самых специализированных изданиях, как правило, есть раздел о предложении своей кандидатуры на то или иное место. (Так называемая полоса "ищу работу"). В этом разделе вы можете разместить информацию о себе. Если вы хотите разместить такую информацию (а, как правило, это делается абсолютно бесплатно - для вас), то вам стоит как следует подумать над содержанием своего объявления. Во-первых, оно должно быть кратким. Во-вторых - в нем четко должны быть сформулированы ваши возможности. В третьих - максимально конкретизирована сфера применения ваших знаний и профессиональных навыков. Например, такое объявление: "специалист по компьютерным системам, программист" вряд ли найдет отклик в сердце потенциального работодателя. А вот такое: "Программирование в Delphi, BDE, COM, OpenGL, опыт работы" - почти наверняка заинтересует. Того, кому требуются подобные специалисты, разумеется. Кроме того, кроме телефона в такое объявление хорошо поместить адрес вашей домашней странички в Интернет, где располагается более подробная информация о вас. Если же ее еще нет, то очень рекомендую обзавестись. Во-первых, наличие такой странички позволит потенциальному работодателю, не выходя из кабинета, и не встречаясь с вами, получить о вас больше информации. Во-вторых, эта страничка в какой-то мере может отражать степень Вашего профессионализма: предположим, что вы ищете работу по программированию на OpenGL в Delphi. В таком случае, вы можете расположить на ней небольшую программу, написанную Вами, в которой будут задействованы механизмы OpenGL. Соответственно, работодатель сможет сделать вывод о вашем профессионализме. Кроме того, наличие хорошо оформленной странички в Интернете, как правило, является плюсом в пользу человека, который устраивается на работу компьютерным специалистом, вне зависимости от того, как он нашел данную вакансию. Кстати, для такой странички желательно получить "короткий адрес" в домене второго уровня каких-либо сайтов, специализирующихся на переадресации. (Например, служба Jump.RU http://www.jump.ru предоставляет подобную возможность, регистрируя для вашей странички имя вида name.jump.ru). Дело в том, что не очень удобно набирать адрес вида http://www.domainname.ru/folder1/folder2/my.html, да и вероятность ошибки при таком наборе довольно высока... Правда, есть сервера, предлагающие место под Ваши персональные странички и сразу же располагающие их в домене второго уровня, например Narod.RU http://www.narod.ru или BOOM.RU http://www.boom.ru.

Второй способ найти работу - обратиться на коммерческую биржу труда. (Государственные биржи, как правило, малоэффективны). В этом случае Вам не придется просматривать большое число объявлений и обзванивать множество фирм - все это сделают (за вознаграждение, разумеется) - сотрудники биржи труда. Кстати, необходимо знать, что биржи труда применяют различные схемы оплаты - некоторые берут фиксированные ставки (100 - 200 руб.) перед занесением клиента в базы данных биржи, некоторые - после того, как устраивают человека на определенную вакансию. Причем, в этом случае ставка может быть как фиксированной (от 100 руб.), так и процентной. (То есть вы выплачиваете бирже процент от своей первой зарплаты). Ставка процента, как правило, составляет от 10 до 50%. Биржи с такой схемой оплаты работают более результативно - им выгоднее как можно быстрее найти для вас вакансию. Вообще же, при обращении на биржу с любой схемой стоит поинтересоваться насколько востребована ваша профессия, а также гарантиями, которые предоставляет биржа. На хорошей бирже труда вас заносят в базу на срок не менее, чем полгода и гарантируют трудоустройство в течение первого месяца-двух.

Третий способ - по знакомству. То есть вам подсказывают координаты фирмы, в которой требуются специалисты вашего профиля. Правда, вероятность, что вас возьмут на данные вакантные места (или что возьмут именно вас, или - что эти места вообще есть) не очень высока, но тем не менее - отсутствие результата тоже результат. Почему бы и попробовать?

Четвертый способ - обратиться в одно из кадровых виртуальных агентств. (Например, www.job.ru - крупнейшее кадровое агентство в Сети). Для специалистов компьютерного профиля, а особенно программистов и WEB-дизайнеров, такой способ является самым быстрым для достижения желаемого результата, то есть трудоустройства. Более подробно данный способ освящен в статье "Вы ищете работу? Трудоустройство с помощью Интернет" Юрия Горбунова, опубликованной в Computer Review №13(85) от 18 июля 2000 года.

Последний, пятый, способ поиска работы - что называется, наудачу. То есть вы обращаетесь в отделы кадров крупных фирм (в таких фирмах, как правило, всегда есть вакансии) и осведомляетесь о наличии требуемой вакансии. Скорее всего, ее не будет. Но - вам расскажут о тех вакансиях, которые имеются - вполне возможно, что вас устроит вакансия по какой-нибудь смежной специальности. Или подскажут, куда можно обратиться - как правило, сотрудники отделов кадров крупных фирм, работающих в одном регионе, стараются контактировать друг с другом. Также, вместо обращения непосредственно в отдел кадров, можно посетить сайт потенциального работодателя. На сайтах крупных фирм почти всегда имеется страничка с информацией о вакансиях. Если же такой странички нет, то можно обратиться в фирму по электронной почте, запросив информацию о наличии вакансии по вашей специальности. (Такой способ является наиболее эффективным. Правда, при условии, что сотрудники отдела кадров добросовестно выполняют свои обязанности).

После того, как потенциальный работодатель найден, необходимо собрать о нем как можно больше информации. То есть - каковы на самом деле условия работы, характер производственных отношений в фирме, регулярность выплаты зарплаты и так далее. Порою такая информация оказывается весьма ценной. Для этого идеальный вариант - найти какого-нибудь знакомого (а лучше - нескольких), работающих в данной фирме. И выяснить у них все интересующие вас вопросы. Для примера: вы нашли по всем параметрам подходящую вакансию, а на предприятии - работодателе уже третий месяц не выплачивают зарплату. Или начальник, от которого бегут все подчиненные. Или еще какие-нибудь неприятности.

Рассмотрим теперь условную классификацию фирм. Итак, все фирмы подразделяются на мелкие, средние и крупные. В мелкой фирме отсутствуют кадровые специалисты, их роль выполняют директор или один из работников, выполняющий эту функцию время от времени, по мере необходимости. Плюсы очевидны: если человек, от которого зависит прием вас на работу, не очень хорошо разбирается в компьютерных технологиях и в компьютерах вообще, то ему легче "пустить пыль в глаза". Правда - есть одно "но", которое заключается в том, что если фирма специализируется в области компьютерных технологий (ремонт, сборка компьютеров, программирование, дизайн, издательское дело), то, как правило, директор сам довольно хорошо разбирается в компьютерах. И вас очень быстро выведут на чистую воду. Что, естественно, нежелательно. В любом случае, обращаясь в маленькую фирму любого профиля в качестве потенциального работника по части компьютерных технологий, не стоит бросаться большим количеством жаргонных слов, говорить, что вы знаете все обо всем на свете, что связано с компьютером. В средних фирмах ситуация не сильно отличается от мелких, с той только разницей, что вопросами кадров там заведует человек, совмещающий свои обязанности с какой-либо еще работой. Что же касается крупных фирм, то там почти наверняка имеется подразделение, занимающееся подбором кадров. В отделах кадров крупных фирм, как правило, работают психологи, которые определяю ваше место в фирме не только с точки зрения профессиональной пригодности, но и с точки зрения коммуникативности, способности работы в коллективе, определят степень ответственности и так далее. Специалист отдела кадров может не знать (и почти наверняка не знает) всех подробностей вашей предполагаемой работы, он оценивает исключительно вас и пытается найти ваше место в фирме. От него много чего зависит, в особенности в фирмах прозападного образца, например возможность дальнейшего профессионального роста. В таких фирмах после предварительного собеседования с сотрудником отдела кадров вас направляют в то подразделение, где вы должны будете работать. И там уже состоится непосредственно собеседование, где и будет определена степень соответствия ваших знаний и навыков заявленному в резюме. Если вы устраиваетесь администратором или продавцом в компьютерный магазин, то к вам будут предъявлены дополнительные требования: вы должны обладать хорошей самопрезентацией (способностью представиться, преподнести себя наилучшим образом), иметь хорошую визуальную культуру (внеший облик, манера держаться, ухоженность), обладать достаточной степенью аудильной культуры (четкое и внятное произнесение звуков) и хорошей физиогномикой (обаяние и знаковость черт лица). Если после собеседования в отделе кадров вас направили на место вашей предполагаемой работы - это уже очень много, считайте, что на 50% вы уже поступили на работу.

На месте вашей предполагаемой работы начальник соответствующего подразделения проводит проверку ваших профессиональных навыков. Для специалистов компьютерного профиля это происходит очень просто: допустим, вы устраиваетесь программистом. Тогда вам предложат написать тут же, на месте, небольшую программку. Которая, например, отсортирует базу данных. Или еще что-нибудь элементарное. Или попросят показать вашу страничку в Интернет. Или (если вы устраиваетесь WEB-мастером, или WEB-дизайнером) показать ваши работы. Кстати, при обращении в фирму всегда полезно иметь с собой дискету (а еще лучше - не поскупиться и записать компакт-диск) с образцами ваших работ. Во-первых, это придаст вам уверенности, а во-вторых, это очень большой плюс вам - вы демонстрируете, что вы деловой человек, который ценит не только себя, но и других.

Правда, отдел кадров и вообще собеседование как таковое отпадает, в случае если вы ищете надомную работу через Интернет. Тогда вы вполне можете не видеть своего работодателя, а он - вас. В этом случае имеет значение только ваш профессионализм. Как правило, в случае трудоустройства на такую работу вам будет предложено выполнить некое тестовое задание. (Например, написать элементарную программку.) Справились - заказы будут поступать дальше. Нет - начинайте все с начала.

Рассмотрим теперь, как грамотно составить свое резюме. Лучше всего составить его в виде таблицы - сверху пишется шапка (полное имя, адрес, телефон, e-mail, url), ниже - два столбца: в левом пишется дата, а в правом - соответствующее событие. Однако не стоит увлекаться и чересчур конкретизировать - перечень десяти детских садов, в которые вы ходили в детстве, вряд ли расположит сотрудника отдела кадров в вашу пользу. То же касается и школ. Резюме рекомендуется начать с даты рождения, затем - годы учебы в школе с пометкой "школа", затем - следующие учебные заведения и так далее. Однако не стоит быть чересчур лаконичным - резюме в пять-семь строчек тоже вряд ли кого-то сильно впечатлит. Как и везде, при составлении резюме надо постараться найти золотую середину. После записей "в датах" указывается дополнительная информация о вас - например, наличие водительских прав, свидетельств, наличие опыта работы, владение языками... Если вы не владеете языками - не стоит заносить этот факт в резюме. Вообще, при составлении резюме надо стараться представлять себя как в можно более выгодном свете. Нормальный объем резюме - от 2 до 3 страниц машинописного текста (формат А4, шрифтом Times New Roman, 14 кегль, одиночным интервалом).

Также следует иметь в виду, что кроме резюме вам может понадобиться еще два документа - краткое резюме и автобиография. (Довольно часто, кстати, их путают с резюме). Краткое резюме - это сокращенный вариант резюме, объемом не более одной машинописной страницы, в котором в кратком конспективном порядке изложены основные этапы вашего жизненного пути, такие как школа, место учебы, наличие опыта работы по профессии, водительских прав (особенно это стоит отмечать для фирм прозападного образца), свидетельств и так далее... Автобиография - это сильно расширенный вариант резюме, в котором указываются дата рождения, годы учебы в школе, годы учебы в средних и высших учебных заведениях, годы работы. Окончание автобиографии - такое же, как и у резюме: дополнительная информация о вас. Объем автобиографии теоретически не ограничен, но не рекомендуется писать более 5 - 7 страниц.

Кроме того, стоит иметь в виду, что в глазах потенциального работодателя большим плюсом в вашу пользу могут стать рекомендации с предыдущего места работы. Если вы работали через Интернет - то попросите переслать рекомендации (в формате рисунка) по почте, или передать по факсу. Рекомендации желательно выполнять на фирменном бланке предприятия, обязательно - машинным способом, с подписью ответственного лица, заверенной печатью.

Если у вас очень много свидетельств об окончании различных курсов, школ и т.д., то не стоит указывать их все - вполне достаточно тех, что напрямую относятся к вашей предстоящей работе. Например, если вы устраиваетесь программистом, то свидетельство об окончании музыкальной школы будет явно лишним...

Теперь рассмотрим процесс собеседования. В крупных фирмах его обычно проводит сотрудник отдела кадров (почти наверняка - психолог), а затем - представитель того подразделения, где вам предстоит работать, в мелких и средних - директор вкупе со специалистом (если таковой имеется) под руководством которого вы будете работать. Для того, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо четко представлять себе - что вы знаете, а что - нет. Для этого полезно составить (исключительно для себя) "список знаний", то есть выписать те программы, которыми вы пользуетесь. Например: MS Office 97 (WORD, EXCEL), программирование на VB for applications, Auto CAD 2000, Компас 5.9, С++ (программирование), Delphi 4.0 (программирование, BDE, COM, объекты), Windows 98 - опытный пользователь, Unix - опыт системного администрирования. (Посмотрите на раздел "Программы" меню "Пуск" вашего компьютера...) Такая шпаргалка придаст вам уверенности в себе и позволит систематизировать ваши знания. Но ни в коем случае не читайте по ней! Дома - сколько угодно, при собеседовании - забудьте, что она есть...

Далее следует позаботиться о своем имидже. Во-первых, проследите, чтобы ваша одежда была опрятной и чистой. (В нашей стране, к сожалению, сложилось несколько предвзятое представление о компьютерном специалисте, как о чем-то лохматом, с красными глазами, разговаривающего на непонятном непосвященном языке, в сильно поношенной и рваной одежде, источающей аромат пота и пива...) Настройте себя на деловой, спокойный тон. Ни в коем случае не критикуйте и не повышайте голоса. Фразы типа "Работать с людьми тяжело - они капризны, на них не угодишь", "У богатых свои причуды", "Мне нравится быть лидером", а также нападающая манера разговора (вопросы типа "Зачем вы об этом меня спрашиваете?", "Разве непонятно?") гарантируют вам как минимум раздражительное отношение как со стороны кадрового специалиста, так и вашего планируемого начальника. Избегайте резких и неестественных жестов. Постарайтесь быть мягким - но в меру. Попробуйте "войти в роль" профессионала своего дела, с умеренными претензиями, спокойного, умеющего выслушать и поддерживать беседу, заинтересовать собеседника собой, своими идеями. Возможно, вам зададут много вопросов. Возможно - нет. Вам же желательно задать ровно три вопроса (лучше всего их задавать специалисту отдела кадров), а именно:

  • Мои функциональные обязанности (то есть чем я фактически буду заниматься в фирме)
  • Режим работы (пятидневная или шестидневная рабочая неделя, полный или неполный рабочий день, когда планируется отпуск)
  • Режим оплаты (когда и сколько, "грязными" или "чистыми", есть ли авансовые платежи и премии)

Далее, если вы устроили работодателя, вас направят на оформление. Если нет - вежливо откажут. Как правило, это звучит так: "К сожалению, штат нашей фирмы уже укомплектован специалистами вашего профиля, если мы будем нуждаться в вас, то мы вам непременно сообщим об этом". Очень надеюсь, что такого никогда не произойдет - в какую бы фирму вы не обратились. Тем не менее, в качестве запасного варианта всегда стоит иметь еще одну-две вакансии. Правда, сообщать об этом работодателю не рекомендуется...Computer Rewiew N16(87)

Компьютерная мерфология (избранные законы Мерфи в применении к компьютерам)

Просмотров: 1250Комментарии: 0
Статьи
Первые шаги

Если какая-нибудь неприятность может случиться, то она непременно случиться. (Первый закон Мерфи).

Самый верный способ попасть под влияние первого закона Мерфи - просто приобрести компьютер. Потому что, как только вы вернетесь домой из магазина (кстати, не такого дешевого, как было заявлено в рекламе), расположенного на другом конце города, тут же обнаружится, что вы забыли там сетевой шнур. Когда вы съездите за ним, и попытаетесь включить только что приобретенное чудо техники, отключат электричество. Причем - в самое неподходящее для этого время, то есть именно тогда, когда настанет тот самый злосчастный момент, после которого смертельно раненая Windows уже не сможет больше ни разу загрузиться. Кстати, то, что на вашу новоприобретенную машину поставили именно Windows, тоже можно считать следствием первого закона... После того, как вы, промучившись часа два-три в тщетных попытках выкрутить из этой машины хоть что-то осмысленнее сообщения об ошибке на стадии тестирования памяти, попытаетесь самостоятельно переставить Windows, в самый последний момент установки (когда до ее окончания осталось одна-две минуты и вы уже предвкушаете блаженство от работы на новом компьютере) окажется, что диск с драйверами не подходит к имеющемуся оборудованию, и надо опять ехать к продавцу (А это, заметьте, на другом конце города!)

После этого, пробыв в обществе специально приглашенного для укрощения строптивой машины знакомого компьютерного специалиста-самоучки (а он поставит Windows без проблем, что не гарантирует, правда, их отсутствие в будущем) некоторое количество времени и нахватавшись специальной терминологии, после его ухода как в известной рекламе - просто подойдите к столу с компьютером. Как правило, этого вполне достаточно, особенно если у вас стоит MS Plus и PnP видео карта (в вольном переводе - "укрощение строптивого пользователя"), для того чтобы монитор тут же перестал работать. Или, как минимум компьютер повис намертво, без всякой надежды на возможность вывести его из столь задумчивого состояния... Кстати, у приглашенного компьютерного специалиста все будет работать нормально.

Но не стоит расстраиваться и бросаться на компьютер с кулаками! Потому что на самом деле Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго. (Второй закон Вышковского).

Ставим Windows!

Итак, вы решили установить Windows. Причем, делаете это в первый раз. Тогда вам просто необходимо знать некоторые правила, которые обеспечат вам максимум удовольствия и минимум душевных травм от процесса установки Windows.

Правило первое: если поверхность компакт-диска с дистрибутивом Windows краснеет, то все идет нормально. Если зеленеет - все очень плохо. Если не меняет цвет - то это скорее всего не Windows. Кроме знания этого (самого важного) правила, для установки вам еще потребуется консервный нож, молоток, компакт-диск с OS/2 и дискета с дистрибутивом DOS 3.0. (Желательно не от Microsoft). Для начала поднесите диск с Windows к устройству чтения компакт-дисков, подождите, пока он изменит свой цвет на зеленый. Резко отдерните руку и откройте коробку компакт-диска с OS/2. Дайте понять Windows, что вы не собираетесь ставить ее, а просто пошутили. После изменения цвета поверхности диска на желтый дайте понять ей, что вы передумали. Медленно поднесите к компьютеру дискету с дистрибутивом MS Dos. Дождитесь, пока компакт диск Windows не станет красного цвета с багровыми переливами. После этого быстро и решительно вставьте его в CD-ROM и запускайте инсталляцию.

Второе правило инсталляции Windows: на дурацкие вопросы - дурацкие ответы. Это, как минимум, должно ее озадачить. Например, вас попросят ввести имя и регистрационный номер. Поменяйте их местами - результат превзойдет все ваши ожидания! Установка Windows продолжится, а она до конца своих дней так и не решит - пошутили вы или ошиблись.

Третье правило: все файлы, которые по какой-либо причине не могут быть открыты программой установки Windows, открываются в полуавтоматическом режиме заранее приготовленным консервным ножом. На сообщения типа "Не могу открыть файл - затупился нож" внимания не обращать!

Правило четвертое: в случае появления сообщения типа "Произошла ошибка при выводе на экран сообщения об ошибке" достаточно просто приподнять молоток и прицелиться в центр монитора. Проверено: помогает решить более 90% проблем!

И, наконец, правило пятое, последнее:

Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию. (Аксиома Кана)

Работаем... и ремонтируем.

Но вот наконец у вас вполне работоспособный компьютер! И вы приступаете к освоению всех возможностей (а их, прямо скажем, немало) этого уникального явления. Осваивать их можно различными способами, например: поработать рукам, если не помогает - головой (только не сильно и не по монитору). Вообще, в процессе освоения, укрощения и одомашнивания компьютера полезно помнить, что

Если достаточно долго портить машину, она сломается.( Закон Шмидта)

Если же такая неприятность все же произошла, и ваша не так давно купленная машина сломалась, то при попытке самостоятельно вернуть ее к жизни следует руководствоваться первым правилом умного ремонта:

Ничего не выбрасывай.

Если же у вас недостаточно опыта для того, чтобы самостоятельно рискнуть на ремонт такой дорогостоящей и умной технике, пригласите себе в помощники как можно больше таких же, как вы, начинающих пользователей. Или двух-трех (в крайнем случае - одного) компьютерных специалистов. В этом случае, если что-то не будет получаться, или испортится окончательно, автоматически сработает восьмое правило Фингейла:

Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.

В случае, если у вас все-таки ничего не получиться, попробуйте начать с самого начала. А именно, определите ту науку, в сферу влияния которой относится компьютер, для чего используйте краткий определитель современных наук:

  • Если зеленое или дергается - это биология.
  • Если дурно пахнет - химия.
  • Если не работает - физика.

Удачи!

Опубликовано в:Computer Review N16(88)

Windows – взгляд шутника и пакостника

Просмотров: 1212Комментарии: 0
Статьи

Подруга говорит хакеру:

- Знаешь, у нас сегодня всю ночь под окнами НЛО висело.

Хакер, не отрываясь от компьютера:

- Кто же его под "ОКНА" ставит? Надо было под Lunix...

Уже сколько времени операционная система Windows доставляет нам с Вами множество различных мелких (и не только) неудобств. Сообщения о недопустимой ошибке, появляющееся время от времени, просьба вставить компакт-диск Windows в процессе набора текста в Worde и множество иных "особенностей самой стабильной операционной системы" делают наше с ней общение поистине творческим процессом, требующим сосредоточенности, внимания и терпения. Хотя, человек с юмором может извлечь из общения с Windows множество интересного. Например, наблюдая за страданиями других жертв Windows. А чтобы было совсем интересно, позволю себе дать несколько советов, как правильно мучить ближних своих, скрывая свое коварство под ликом "еще одной особенности Windows"...

Итак, совет первый - если Ваша жертва подключена к Интернету, попробуйте в настройках соединения с провайдером указать тот номер телефона, с которого производится звонок. После этого процесс дозвона до провайдера превратится в ни с чем не сравнимое удовольствие. Особенно, для постороннего наблюдателя.

Совет второй - попробуйте поменять свойства ярлыков. Так, например, чтобы ярлык Word запускал Lines, а ярлык Lines - еще что-нибудь... Срабатывает безотказно! Или, удалите то, что находится в строке "Объект" свойств ярлыка. (В этом случае при нажатии на ярлык будет открыта папка "Мой компьютер"). Особенно такая шутка впечатляет начинающих пользователей, запускающих приложения щелчком на соответствующем ярлыке. Кстати, меню "Пуск" целиком состоит из ярлыков...

Совет третий - установите принтер, гарантированно не совместимый с имеющейся в наличии моделью. Сделайте его принтером по умолчанию. Понаблюдайте за результатом... (Особенно впечатляет, если ему дать имя похожее на имя имеющегося в системе принтера).

Совет четвертый - поменяйте местами правую и левую кнопки мыши. Установите скорость двойного щелчка максимальной, а скорость перемещения указателя мыши - минимальной. Полный комплекс удовольствий пользователь получает, если дополнительно включить отображение шлейфа мыши.

Совет пятый - специально для тех, кто переключает раскладку клавиатуры, не глядя на индикатор. Добавьте еще один язык (очень рекомендую - испанский "Es" выглядит почти как "En"). Если к тому же пользователь набирает текст вслепую... С клавиатурой, кстати, связана еще одна шутка - попробуйте поменять раскладку "Русский" на "Русский (машинопись)", а "Английский" - на "США (Дворак)". И, как говорится, почувствуйте разницу...

Совет шестой - основан на такой интересной особенности Windows, как возможность озвучивать различные события. (Иконка "Звук" в панели управления). Прелесть данной шутки в том, что любому событию Windows можно присвоить свое звуковое сопровождение. И никто не помешает Вам в качестве такового указать wav-файл с Вашей любимой песней, анекдотом или просто записью звуков, издаваемых модемом. (Кстати, среди профессионалов последняя шутка считается верхом садизма).

Напоследок же стоит напомнить, что никто, кроме Вас, не несет ответственности за последствия таких вот шуток. Ни за состояние пользователей, ни самой Windows... (Помните: ничто не падает так часто, как Windows!) Также следует иметь в виду, что исправление последствий подобных шуток не является тем случаем, на который распространяется гарантия...

Опубликовано в: Computer Rewiew N15(87)

Поиск в Сети

Просмотров: 1370Комментарии: 0
Статьи

ВНИМАНИЕ! Статья безнадежно устарела. Оставляю только потому, что это первая статья в блоге.

Практически каждый пользователь персонального компьютера, имеющий выход в Интернет, хоть раз, да пользовался услугами поисковых систем. Как правило, выбор той или иной поисковой машины, особенно у начинающих пользователей, происходит по принципу - "откуда-то знаю адрес, захожу, ищу:". Причем, выбор осуществляется не исходя из каких-либо объективных предпосылок, а эмпирически. То есть, - подсказали коллеги на работе, знакомые, соседи: Иногда получаются совсем смешные вещи - например, одна моя знакомая рассказала мне, что адрес поисковой машины, которой она периодически пользуется, был: нацарапан на столе, где стоял компьютер. Конечно, если Вы пользуетесь Интернетом периодически, и ищете информацию не чаще раза в год, то такой подход к поиску вполне оправдан. В случае же, если Ваши профессиональные интересы требуют периодического поиска той или иной информации, то такой подход оказывается малоэффективным - уже через два-три часа безуспешных поисков Вы понимаете, что получили несколько не то, что хотелось бы:

Для того, чтобы выбрать для себя ту или иную поисковую машину, давайте попробуем сначала разобраться в принципах их организации, посмотреть на работу поисковика "изнутри", сравнить достоинства и недостатки тех или иных поисковых машин. Во-первых, сразу же надо сказать, что все поисковые машины - это гигантские базы данных, в которых находится описание сотне тысяч сайтов. Одной из самых распространенных ошибок среди начинающих пользователей Сети является мнение, что поисковик по введенному запросу просматривает "весь Интернет" в поисках нужной информации. На самом деле это далеко не так. С точки зрения технической организации, все поисковые машины условно делятся на две категории - машины - "пауки" и модерируемые.

Машина - "паук" (вспомните аббревиатуру WWW - Word Wide Web - раз есть "всемирная паутина", то должны быть и пауки, ползающие по ней) представляет собой робот, внимательно просматривающий содержание сайта, начиная с заданного адреса. При просмотре робот составляет базу данных из слов, часто встречающихся на сайте. Далее по довольно сложному алгоритму робот определяет те слова, которые впоследствии войдут в описание сайта как ключевые, выделяет его описание, составляет список ссылок, находящихся на сайте, и добавляет все это в базу данных поисковой машины. После чего переходит на следующий сайт по первой найденной на предыдущем сайте ссылке. Затем - по второй, третьей и так далее. В принципе, такое "путешествие" может продолжаться бесконечно, поскольку каждый новый сайт дает роботу новую порцию ссылок. По такому принципу построена, например, поисковая машина "Рамблер" (http://www.rambler.ru). При вводе запроса по ключевому слову он осуществляет поиск в своей базе данных тех сайтов, для которых данное слово определено как ключевое (то есть, в первом приближении, максимальное число раз встречается в тексте сайта) и выводит список таких сайтов. Причем, чем чаще в содержании сайта встречается данное слово, и чем больше его содержание (с точки зрения робота) соответствует введенному термину, тем ближе к началу списка будет расположена ссылка на сайт. При поиске по разделам сайты в списке также располагаются в порядке, определяемым полнотой соответствия заявленной в заголовке раздела тематике. Положительные стороны такого подхода к построению базы данных поисковой машины очевидны - в идеале, "паук" работает вечно, постоянно пополняя свою базу данных. Как правило, именно в таких поисковых машинах находятся ссылки на довольно малоизвестные ресурсы. Например, автору как-то понадобилось найти информацию по теории решения изобретательских задач (ТРИЗ). Введя "ТРИЗ" в качестве ключевого слова в Рамблер, я с третьей(!) попытки нашел интересующую меня информацию. Отрицательная сторона такого подхода к организации поисковой машины состоит в необходимости пользователю порой просматривать описание гигантского количества ссылок, выданных поисковиком. Например, при вводе запроса на поиск по ключевому слову безобидного термина типа "почта", поисковик совершенно спокойно выдаст список как сервисов, предоставляющих услуги электронной почты, так и список сайтов почтовых отделений, да еще вдобавок "разбавит" список сайтами Интернет-магазинов ("книги почтой" и т.д.). Тем не менее, этот недостаток в какой-то степени можно обойти конкретизацией вводимого термина. То есть, если вас интересует список сайтов, где Вы можете получить бесплатный e-mail адрес, то достаточно ввести в строку поиска вместо термина "почта" термин "e-mail". Правда, нет никакой гарантии, что Вы не попадете по предложенной ссылке на сайт компании по ведению почтовых рассылок.

Модерируемые поисковые машины - это сетевые ресурсы, находящиеся по постоянным контролем человека. То есть, ссылки в их базу данных попадают только после тщательного изучения их специальным человеком, который называется модератором. То есть, администрация сайта, который претендует на то, чтобы быть помещенным в базу данных поисковой машины, должна направить модератору поисковика запрос с информацией о своем сайте, то есть предоставить его описание и ключевые слова. Затем модератор в течение некоторого времени проверяет сайт на соответствие заявленной тематике, и выносит решение о занесении сайта в базу данных поисковой машины. Такой подход к созданию базы данных в какой-то степени более надежен, чем подход робота - "паука" - существует гарантия, что в базу данных поисковика не попадет сайт, содержание которого противоречит, например, действующему законодательству. По такому принципу построена, например, поисковая машина LIST.RU (http://www.list.ru). В больших поисковых машинах модератор обычно не один - для каждой категории ("Юмор", "Компьютеры", "Софт", "Железо") имеется свой модератор, называемый обычно гидом. Как правило, гид того или иного раздела представляет собой специалиста по тематике раздела, что позволяет максимально точно определить рубрику и подрубрику сайта в базе данных поисковой машины, что существенно облегчает жизнь простым пользователям. Хотя, исходя из личного опыта автора, описания сайтов в тематических каталогах поисковых машин, построенных по принципу "паука" и модерируемых, почти всегда примерно идентичны. Хотя встречаются и довольно забавные вещи: при поиске в тематических базах данных "паука" иногда можно наткнуться на описание сайта, который далек от заявленной категории. Например, при поиске информации о квалификаторах, я попал на сайт, посвященный: пуделям. С поиском по ключевым словам выигрывают, несомненно модерируемые поисковые машины - как правило, ключевые слова, заявленные в их базах, больше соответствуют действительности, чем те, что найдены "пауком".

Правда, могут быть гибриды "паука" и модерируемой поисковой машины - например, в базу того же Рамблера сайт может попасть и через запрос с описанием сайта, направленный администрации (модератору). Правда, в таких поисковиках, как правило, модераторов и гидов все же несколько меньше, чем в модерируемых поисковых машинах:

Рассмотрим теперь принципы поиска информации по зонам. Как известно, все сервера Интернета находятся в той или иной зоне (.com, .ru, .net, .by и т.д.), как правило (хотя и не всегда) определяющей язык, региональную расположенность и некоторые другие особенности сайта. Как правило, большинство русскоязычных ресурсов Сети располагается именно в зоне .ru, хотя некоторое количество русскоязычных домашних страничек располагаются на бесплатных зарубежных серверах (например, на http://www.members.xoom.com). Это связано с тем, что эти странички были созданы тогда, когда в Рунете еще не было ни одного серьезного сервера, предоставляющего место под сайты.

Кроме того, следует иметь в виду, что иногда компании могут для информирования о своем местоположении размещать сайты в домене второго уровня. Например, сайты, расположенные в домене spb.ru, гарантированно имеют владельцев, расположенных в Санкт-Петербурге. Такая дополнительная информация часто бывает очень полезной, если Вы нуждаетесь в партнерах, территориально расположенных только в определенной географической зоне. Но сразу же следует оговориться, что такой принцип построения адресов сайтов не является стандартом де-факто. То есть, сайт компании, расположенной в Санкт-Петербурге, вовсе не обязательно должен иметь адрес, заканчивающийся на spb.ru:

Что же касается поисковых машин, то среди них можно выделить три основных категории (по крайней мере, в Рунете):

1. Поисковые машины с русскоязычным интерфейсом, содержащим в единой базе ссылки на как русскоязычные, так и не русскоязычные сайты (например, http://www.list.ru).

2. Поисковые машины с русскоязычным и англоязычным интерфейсом (на выбор пользователя), содержащие в различных базах ссылки на русскоязычные и иноязычные ресурсы Сети (например, http://www.ru). При поиске в таких машинах имеется возможость как поиска в одной из баз, так и во всех базах одновременно.

3. Принципиально русскоязычные поисковые машины, с русскоязычным интерфейсом и наличием ссылок только на русскоязычные ресурсы Сети. (например, http://www.holms.ru).

Так что, если Вас интересует, например, информация о двигателях, изготавливаемых в Беларуси, нет смысла пытаться найти ссылки на нее в принципиально русских поисковых машинах. А вот поисковики с единой и разделенной базами данных вполне вероятно предоставят Вам подобные ссылки. С другой стороны, если Вы ищете партнеров для создания какого-либо российского проекта, то Вам имет смысл зайти в первую очередь на принципиально русскоязычные поисковые сервера. И почти ничего не даст поиск в зарубежных поисковых системах, таких, как Yachoo! (http://www.yachoo!.com). Кстати, для нормальной работы с зарубежными поисковыми серверами Вам надо достаточно хорошо знать английский.

Также при поиске информации в любой поисковой машине необходимо учитывать такой немаловажный фактор, как рейтинг сайта в поисковой машине. Как правило, рейтинг представляет собой два числа, располагающихся сразу после имени сайта в списке - среднее число заходов на сайт за весь период пребывания сайта в базе данных поисковой машины, и число заходов за сегодня. Второе число является менее объективным показателем популярности сайта, чем первое. То есть, если в описании сайта Вам предлагают золотые горы (что само по себе должно уже настораживать), а рейтинг составляет величину порядка 1-2 средних заходов за день, то скорее всего, Вы столкнетесь с сайтом с недоброкачественным содержанием, либо с сайтом, содержимое которого не обновлялось последние лет сто. Если же Вам предложили ссылку на сайт с лаконичным описанием, число заходов на который составляет величину порядка 100-200 и более заходов в день, то это почти наверняка говорит о том, что Вы столкнулись с профессионально сделанным информативным сайтом с хорошим интерфейсом.

Опубликовано в: Computer Rewiew N13(85)