Недавно (скорее по привычке) читал себе hh.ru - что нового и как оно подается. Может быть, это мне так "повезло", но создалось впечатление, что работодатели начали сходить с ума. Навскидку (если "выжать суть") имеются следующие поразившие меня вакансии:
- Менеджер проекта (с весьма серьезно расписанными обязанностями - то есть менеджера и аналитика в одном флаконе), с дополнительной "повинностью" - поддержка работоспособности сети из 15ПК. Явно тут кто-то чего-то скрывает...
- Менеджер проекта, который сравнивается с су-поваром, в распоряжении которого поварята и прочий "кухонный люд";
- Директор коммерческий, который судя по вакансии, будет являть собой коммерческий отдел "в одном флаконе", со "стартовой заработной платой" в 40 т.р.
Там было еще что-то не менее любопытное, дочитывать не стал. (Ремарка: все компании - некрупные. "Гранды" и "монстры" ни в чем подобном уличены не были).
Если серьезно, то после прочтения страниц 10 вакансий, сложилось такое ощущение, что либо
- Специалистов нет. Вообще, и хочется привлечь их любыми средствами (но при этом очень хочется сэкономить);
- Работодатели пытаются вводить "новые методы" для поиска кандидатов;
- Работодателям все равно, кто на них будет работать.
- Я чего-то не понял / я просто попал в неурочное время.
В общем, остаюсь в нездоровом недоумении...
Кросспост из моего ИТшного блога на ITBlogs.ru
