Задумавшись на предмет эффективного управления, нашел притчу "Одноминутный менеджер" (авторы К. Бланчард, С. Джонсон).В притче говорится о том, что надо сделать, чтобы стать эффективным не только с точки зрения организации, но и с точки зрения сотрудников.

Скажу честно - многие приведенные в притче концепции показались мне надуманными. Некоторые - спорными. Некоторые - заставили задуматься. А одна из ключевых мыслей меня вообще поразила: эффективность менеджера можно и нужно оценивать не только со стороны компании, но и со стороны людей. Конкретных сотрудников. Которые подчиняются конкретному менеджеру. То есть, сотруднико получается "не ресурс", а "личность". И управление им строится несколько по-другому, чем тупо управление ресурсом. В общем, то выношу произведение  на суд широкой общественности: может быть, кто-нибудь найдет в ней что-нибудь своё?

PS. Найти текст можно погуглив, или Яндексом. На момент написания статьи первая ссылка в Яндексе - http://www.leader3000.ru/articles/1mm.htm