Бывает так, что ваши коллеги наотрез отказываются выполнять распоряжения начальства? Причем, не какой-то криминал, а банальнейшие, рядовые задачки из разряда "взял, сделал, забыл"?

Поражает то, что порой люди готовы тратить массу времени на то, чтобы доказать свою "правоту" (которая, объективно говоря - совсем может быть не правотой) - но не готовы просто сделать. При

этом принципиальность порой доходит до смешного - дать "задний ход" не позволяет гордость; сделать - не позволяет лень (или что-то еще). Остается - "гнуть свою линию".

С моей точки зрения, такое поведение - слабая позиция. Почему? Да потому, что в итоге страдает пресловутая "карма" (никакой мистики - имеется в виду отношение компании и коллег, некое коллективное отношение), силы начинают уходить на накрутку - вместо решения задач. В предельном случае человек становится просто бесполезен.

Отчего это идет? Неужели люди не могут заработать авторитет по-другому, а только путем инициирования разборок в стиле "почему я должен"?

Мда, получается сумбурный пост риторических вопросов.

Хотя, наверное есть один ответ. Он очень простой: если человек хочет работать, то его никто не остановит. Если хочет качать права - то его тоже никто не останавливает.

И выбор каждый делает сам.