Блог Александра Башкирова

ИТ и бизнес, компьютеры и ПО, фото, программирование и просто мысли…
Этот сайт в основном посвящен тому, что мне интересно вне работы. Ведется в порядке хобби.
Все изложенное на сайте - мое частное оценочное мнение и не может быть истолковано иначе.
Со всеми вытекающими из этого последствиями.

Стихотворение "Путота"

Просмотров: 42Комментарии: 0
Стихи

В закрытой комнате пустой
Чуть слышные шаги
Привычно время за спиной
Играет в пустяки.

И тем привычней пустота
Чем чаще пульс минут.
Хотя кому откуда знать
Чем в пустоте живут.

И кто счастливый тот глупец
Что пустоты не знал,
Случайной мудрости мудрец,
Позёр и зубоскал...

Где место то, где тот удел
В чертогах красок дня -
Что пустотой осколок тлел
На острие огня.

И где тот вечер и вокзал
Изогнутых пространств,
Театр теней, просторный зал
Их вечный диссонанс...

Где вроде каждый - там и тут,
Как будто напрямик -
Рука к руке в туман идут
Ребенок и старик.

И выход с плана пустоты
Внезапный, словно свет:
Уютный сон, вокруг цветы
Одетые в багет.

--

Все мои стихи тут: http://samlib.ru/b/ba/indexdate.shtml

 

Сделал канал блога и канал стихотворений в telegram

Просмотров: 31Комментарии: 0
Alib.spb.ruНовости

По просьбе друзей настроил трансляцию блога в telegram, в специальный канал блога. Подписываемся: https://t.me/alib_spb_ru

Также в Телеграм есть отдельный канал, куда я скидываю свои стихи по мере их появления. Он независим от блога. Если интересно, то подписываемся: https://t.me/samlib_ba (также напомню, что все мои стихи тут: http://samlib.ru/b/ba)

Хабр. Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?

Просмотров: 53Комментарии: 0
Alib.spb.ru

Продолжаю разгребать загашники интересного, прочитанного мной.

Вот, например, на Хабре была интересная статья "Хабр. Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться?" (автор - вице-президент Parallels Николай Добровольский). Случай, когда согласен буквально во всём. Почему? Да потому что видел массу случаев, когда талантливые, целеустремленные люди уходили. Да, незаменимых не бывает. Но цена этого - потери в деньгах (старый ценный сотрудник занет много больше, чем новый сотрудник), потери во времени (от трех месяцев до полугода проходит прежде чем новичок начинает хотя бы разбираться... не говоря уже о глубоком понимании и погружении в процессы). Менеджеры очень часто забывают (или предпочитают не видеть), что замена специалиста - это тоже процесс. И еще один аспект. Я, также как и автор - имею привычку привязываться к людям. И для меня сложно как пережить уход человека, с которым работал (наверное, поэтому я со мнигими продолжаю общаться), так и перейти куда-то самому (хотя периодически приходится это делать).

В общем, статья.

 

 

Статья "Давайте перестанем называть это Soft Skills"

Просмотров: 73Комментарии: 0
Alib.spb.ru

Попалась очень хорошая, дельная статья. Соверешнно банальная идея: мир имеет несколько срезов, и мы, примеяя оценки в матрице soft-hard skills видим один срез - и упорно не замечаем остальных. Мы оцениваем одно, и не видим другое. Автор говорит, что зачастую мы не видим такую любопытную систему координат: самоконтроль - продуктивность - мудрость - восприятие - влияниев. Да, это совсем не sodt skills - но, согласитесь, качества не менее важные. В общем, рекомендую.

Линк

Тренинг "Как навести порядок в проектах", 19 сентября, город Москва

Просмотров: 84Комментарии: 0
Работа

Коллеги (в основном - московские).
В субботу - 16 сентября в Москве состоится на мой взгляд уникальный тренинг - "Как навести порядок в проектах".
В чем уникальность?
Во-первых, тренинг ведет Елена Филипова (https://www.facebook.com/kulikop) - ex-РПО Татфондбанка, на данный момент - "наш человек" - работает в Адванте, развивает направление корпоративных систем управления проектами. Человек, который практически занимался наведением порядка в проектах - и достиг в этом немалых успехов.
Кроме того, на курсе будут присутствовать Денис Базин (https://www.facebook.com/bazindenis) и Дмитрий Мазеин (https://www.facebook.com/MazeinDA) - соответственно директор и директор по развитию компании Адванта. У каждого за плечами свой большой и уникальный опыт постановки проектного управления - как у себя, так и у клиентов.
Нмножко раскрою, что внутри:
- Поймем, что такое Устав и как его писать. А также попробуем закрепить знание - напишем свой устав
- Поймем, что такое КТ, для чего они нужны, и как ими управлять. А также - как формулировать план из КТ
- Научимся через покер вскрывать риски и делать разбор команды (а заодно поймем, что это и зачем надо)
- Будем учиться рисовать дашборды - как средство визуализации здоровья прооекта/портфеля
- Поймем, что такое проектный комитет и научимся проводить проектные комитеты
(цитаты из поста Дениса Базина https://www.facebook.com/bazindenis/posts/1449534605116449 про предстоящее мероприятие).
Из того, чего на тренине НЕ будет:
- скучной и слабо применимой на практике теории
- рассуждений о "проектном управлении в целом"
- позиции "мы самые умные"
Кому стоит пойти на мероприятие?
- Во-первых, тем, кто хочет навести порядок в проектах. В основном это (по моему мнению) - компании, идущие "в рост" и так или иначе неудовлетворенные текущими результатами
- Во-вторых, тем, кто хочет упорядочить имеющиеся знания в области ПУ. По себе знаю - прочитаешь много умных и правильных книжек, понимаешь - ЧТО надо делать. А вот КАК - большой вопрос.
- В-третьих, тем, кто понимает, что у него есть проекты, и ищет способ повысить их эффективность и снизить затраты.
- Ну и всем остальным.
Цена на мой взгляд досаточно гуманна: 9900 за тренинг. Приходите! Уверен, что там будет интресно :)
Ссылка на регистрацию: http://course.advanta-group.ru/

Как создать трансляцию из RSS в Телеграмм

Просмотров: 135Комментарии: 0
MaxSiteWordpressAlib.spb.ru

Решил попробовать настроить автопостинг а телеграм своего блога.

Смысл очень простой - некоторым моим друзьям удобнее читать меня в Телеграм. Ну, а телеграм имеет все средства для того, чтобы постить в себя RSS... а блог умеет отдавать RSS. Так что схема в общем очевидна:)
Ну... понеслась. Для начала поставим десктопный телеграм для Linux.

$ sudo add-apt-repository ppa:atareao/telegram
$ sudo apt update
$ sudo apt install telegram

Это в принципе не обязательная операция, просто будет удобнее :) Заходим, авторизуемся...

Создаем канал @alib_spb_ru (делается элементарно из клиента)

Затем - настраиваем постинг. Для этого переходим к диалогу с ботом @Manybot (автопостинг с соцсетей и RSS). Для того, чтобы "оно работало" - создаем своего бота (командой /addbot или выбираем пункт «Добавить нового бота» из меню).

В диалоговом окне появится инструкция, по которой необходимо выполнить следующие действия: начать диалог с ботом
@BotFather ("Отец всех ботов");
для него - ввести команду /newbot;
дальше в диалоге -
придумать имя бота (можно на любом языке) и ссылку (только на английском, с обязательным окончанием bot)
например @alib_spb_ru_bot (просто и незатейливо)
получить от @BotFather API токен (ключ) и скопировать его;

Затем переходим обратно в диалог с @Manybot и вставляем ключ в поле ввода сообщений.
Если все сделано верно, то появится сообщение о том, что ваш токен принят, а бот создан и настроен.
Дальше переходим в диалог с вашим ботом.

Пишем /autoposting.
Открывается меню, в котором можно выбрать источник трансляции (Twitter, YouTube, VK, RSS).
После выбора сервиса, бот предложит указать ссылку на транслируемый аккаунт в нем, либо на источник RSS.
Дальше - создаем канал, в который будем транслировать записи (в моем случае это alib_spb_ru).
Делаем @alib_spb_ru_bot администратором канала, для которого создается автотрансляция.

Затем переходим в меню бота @alib_spb_ru_bot там выбираем "Каналы", там "Добавить канал", и вводим туда наш канал (@alib_spb_ru)

Все:) Теперь по мере появления в блоге новых записей, бот будет автоматически обновлять контент канала.